Diğer Sağlık Personeli Belgesi almak isteyen sağlık çalışanları için hazırlanan bu rehber; kimlerin DSP olabileceğini, 90 saatlik eğitimi, sınav şartlarını, İSG-KATİP işlemlerini, görevleri ve çalışma sürelerini ayrıntılı biçimde açıklar.

Diğer Sağlık Personeli Belgesi: DSP Belgesi Nasıl Alınır?

Diğer Sağlık Personeli Belgesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde işyeri hekimiyle birlikte görev yapacak uygun sağlık personeline Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından elektronik ortamda düzenlenen mesleki yetki belgesidir.

DSP olarak çalışabilmek için yalnızca sağlık alanında diploma sahibi olmak yeterli değildir. Adayın mevzuatta belirtilen mesleki unvanlardan birine sahip olması, gerekli durumda 90 saatlik temel eğitimi tamamlaması, sınavdan başarılı olması ve belgelendirme işlemlerini gerçekleştirmesi gerekir.

Diğer sağlık personeli; çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kaydedilmesi, sağlık gözetimi organizasyonu, ilk yardım yapılanması, sağlık eğitimleri, özel politika gerektiren çalışanların takibi ve işyeri hijyeninin izlenmesi gibi çalışmalarda işyeri hekimine destek olur. Görevini işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, çalışan temsilcisi ve destek elemanlarıyla iş birliği içinde yürütür.

Anadolu İş Güvenliği Kursu ve İSG Eğitim Merkezi, DSP adayı sağlık personeline eğitim programı, sınav süreci, güncel takvim, İSG-KATİP kontrolleri ve mesleki kariyer planlaması konusunda sistemli bir yol haritası sunmayı amaçlar.

Diğer Sağlık Personeli Belgesi Nedir?

Diğer sağlık personeli belgesi, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki profesyonel görevlendirmelerin sağlık ayağında çalışabilme yetkisi sağlar. Mevzuatta kullanılan resmî kavram “diğer sağlık personeli”, yaygın kullanımdaki karşılığı ise “işyeri hemşiresi” veya kısaca **“DSP”**dir.

DSP’nin temel çalışma alanı hastane veya klinik hizmeti değildir. Görevin merkezinde işyerindeki çalışanların sağlık gözetimi, işe bağlı risklerin izlenmesi, kayıtların düzenlenmesi, sağlık eğitimi ve işyeri hekimine destek bulunur.

Belge sahibi bir DSP:

• İşyeri hekimiyle birlikte sağlık hizmetlerini planlar.

• Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini kaydeder.

• İşe giriş ve periyodik muayenelerde hekime yardımcı olur.

• Sağlık gözetimi kayıtlarının düzenlenmesine destek verir.

• Özel politika gerektiren çalışanları takip eder.

• İlk yardım organizasyonuna katılır.

• Çalışanların sağlık eğitimlerinde görev alır.

• İşyeri hijyen koşullarının izlenmesine katkı sağlar.

• Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarıyla iş birliği yapar.

DSP, işyeri hekiminin yerine geçmez ve tıbbi teşhis koyma yetkisine sahip değildir. İş sağlığı hizmetlerindeki görevini işyeri hekimiyle birlikte, kendi mesleki yetki sınırları içinde yürütür.

Diğer Sağlık Personeli Belgesini Kimler Alabilir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel sık sorulan sorular sayfasında diğer sağlık personeli; Bakanlıkça belgelendirilmiş ve aşağıdaki diploma unvanlarına sahip kişiler olarak tanımlanmaktadır:

• Hemşire,

• Sağlık memuru,

• Acil tıp teknisyeni,

• Çevre sağlığı teknisyeni,

• Bakanlıkça daha önce verilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip kişiler.

Bu unvanlar yönetmelikteki resmî tanıma dayanmaktadır.

Paramedikler ve Ebeler DSP Belgesi Alabilir mi?

İnternetteki birçok kurs sayfasında paramedik, ilk ve acil yardım teknikeri, ebe veya çevre sağlığı teknikeri gibi farklı diploma adları DSP eğitimine uygun adaylar arasında gösterilebilmektedir. Ancak Bakanlığın güncel resmî açıklamasında doğrudan sayılan unvanlar hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyenidir.

Bu nedenle diplomasında farklı bir unvan bulunan adayın yalnızca reklam metnine güvenerek kayıt yaptırmaması gerekir. Diploma adı, mezuniyet kodu ve sistem uygunluğu eğitim ücreti ödenmeden önce YÖKSİS, İSG-KATİP ve güncel Bakanlık uygulaması üzerinden kontrol edilmelidir.

“Sağlık alanından mezunum, o hâlde DSP olabilirim” düşüncesi doğru değildir. Fizyoterapist, tıbbi sekreter, laboratuvar teknikeri, anestezi teknikeri veya farklı sağlık programlarından mezun adaylar da diploma unvanlarının resmî tanımda bulunup bulunmadığını ayrıca doğrulamalıdır.

Diğer Sağlık Personeli Belgesi Nasıl Alınır?

DSP belgesi alma süreci genel olarak aşağıdaki aşamalardan oluşur:

1. Diploma uygunluğu kontrol edilir.
   Adayın mezuniyet unvanının mevzuattaki diğer sağlık personeli tanımına uygun olup olmadığı incelenir.

2. Yetkilendirilmiş eğitim kurumuna kayıt yapılır.
   Eğitim, Bakanlıkça diğer sağlık personeli eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiş kurum üzerinden alınmalıdır.

3. Doksan saatlik temel eğitim tamamlanır.
   Program 45 saat uzaktan ve en az 45 saat yüz yüze eğitimden oluşur.

4. Eğitim kaydı ve katılım şartları tamamlanır.
   Adayın sisteme girişleri, uzaktan eğitim çalışmaları ve yüz yüze ders katılımı eğitim kurumu tarafından takip edilir.

5. DSP sınavına katılım sağlanır.
   Eğitimini başarıyla tamamlayan aday sınav takvimindeki işlemleri gerçekleştirir.

6. Sınavdan en az 60 puan alınır.
   Başarılı aday belgelendirme sürecine geçer.

7. Elektronik belge başvurusu tamamlanır.
   Gerekli şartları sağlayan adayın diğer sağlık personeli belgesi Genel Müdürlük tarafından elektronik ortamda düzenlenir.

Diğer Sağlık Personeli Eğitimi Kaç Saattir?

Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitimi toplam 90 saattir. Eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim yoluyla verilebilir. Bakanlığın yayımladığı programa göre dağılım aşağıdaki gibidir:

Eğitim bölümü	Süre	Uygulama biçimi
Uzaktan eğitim	En fazla 45 saat	Onaylı uzaktan eğitim sistemi
Yüz yüze eğitim	En az 45 saat	Eğitmen eşliğinde sınıf eğitimi
Toplam	90 saat	Temel DSP eğitimi

Katılımcılar önce uzaktan eğitim bölümünü tamamlar, ardından yüz yüze eğitime başlar. Yüz yüze eğitim bir günde en fazla altı saat olarak planlanır.

DSP Eğitiminde Staj Var mı?

Diğer Sağlık Personeli eğitiminde 40 saatlik staj veya uygulamalı işyeri eğitimi bulunmaz.

Bu konu, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği eğitimleriyle sıkça karıştırılmaktadır. İş güvenliği uzmanlığı temel eğitimi 220 saatlik bir yapı içerirken DSP temel eğitimi 45 saat uzaktan ve 45 saat yüz yüze olmak üzere toplam 90 saattir.

DSP kursunu “90 saat eğitim ve 40 saat staj” şeklinde tanıtan sayfalar güncel programla uyuşmamaktadır. Resmî DSP eğitim tablosunda teorik eğitim toplamı 45 saat yüz yüze ve 45 saat uzaktan olmak üzere 90 saat olarak gösterilmektedir.

DSP Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?

Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı yalnızca sınav sorularına yönelik bir ezber programı değildir. Sağlık personelinin işyerindeki görevlerini yürütebilmesi için hukuk, sağlık gözetimi, meslek hastalıkları, riskler, ilk yardım organizasyonu ve kayıt yönetimi birlikte ele alınır.

Başlıca ders konuları şunlardır:

• Türkiye’de ve dünyada iş sağlığı ve güvenliği,

• İş sağlığı ve güvenliği uygulama ilkeleri,

• Temel hukuk ve iş hukuku,

• İşyeri sağlık ve güvenlik hizmetleri,

• İşyeri tehlike sınıfları,

• İSG-KATİP uygulamaları,

• Sağlık gözetimi ve biyolojik izleme,

• Risk değerlendirmesi,

• Psikososyal risk etmenleri,

• Fiziksel risk etmenleri,

• Kimyasal ve biyolojik riskler,

• Ergonomi,

• İş hijyeni,

• Kaynağa, ortama ve kişiye yönelik korunma,

• İş kazaları,

• İlk yardım organizasyonu ve acil tıbbi müdahale,

• Meslek hastalıkları,

• Toksikolojinin temel ilkeleri,

• Özel politika gerektiren gruplar,

• Sağlığın geliştirilmesi,

• Yetişkin eğitimi ve iletişim,

• Sağlık kayıtları,

• Etik ilkeler,

• Vaka çalışmaları.

Resmî programda sağlık gözetimi, meslek hastalıkları, özel politika gerektiren gruplar, sağlık eğitimi ve kayıt yönetimine diğer birçok başlıktan daha geniş süre ayrılmıştır.

DSP Sınavı Kaç Soru ve Kaç Dakikadır?

Diğer sağlık personeli sınavı, çoktan seçmeli test biçiminde uygulanır. Son sınav formatlarında adaylara 50 soru yöneltilmiş ve 75 dakika cevaplama süresi verilmiştir. 2026 Mayıs sınavının yazılı sınav süresi de GAZİÖDM tarafından 75 dakika olarak açıklanmıştır.

DSP sınavında başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 60 puan alınması gerekir. Elli soruluk uygulamada bu, her sorunun eşit puan değerine sahip olması hâlinde en az 30 doğru cevaba karşılık gelir. Yanlış cevapların değerlendirme yöntemi ve kesin test kuralları ilgili sınavın GAZİÖDM kılavuzundan kontrol edilmelidir. Başarı barajı yönetmelikte açıkça 60 puan olarak düzenlenmiştir.

Sınav özelliği	DSP sınavı
Soru sayısı	50
Sınav süresi	75 dakika
Başarı puanı	En az 60
Belge türü	Diğer Sağlık Personeli Belgesi
Sınav kurumu	2026 için GAZİÖDM

2026 Diğer Sağlık Personeli Sınav Takvimi

2026 yılında iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli sınavlarının Mayıs ve Aralık aylarında iki defa GAZİÖDM tarafından yapılacağı açıklanmıştır.

2026 Birinci DSP Sınavı

2026 yılının birinci sınavı 16 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Sınav saat 14.15’te başlamış ve yazılı sınav süresi 75 dakika olarak uygulanmıştır.

2026 İkinci DSP Sınavı

2026 yılının ikinci sınavı 13 Aralık 2026 tarihinde gerçekleştirilecektir.

İlk kez eğitim alarak sınava katılacak DSP adayları için açıklanan temel tarihler şöyledir:

• Eğitim programı başlangıcı: En geç 6 Ekim 2026

• Uzaktan ve yüz yüze eğitim bitişi: En geç 21 Ekim 2026 saat 23.59

• Sınav tarihi: 13 Aralık 2026

Eğitimini belirtilen tarihe kadar başarıyla tamamlamayan veya katılım şartlarını yerine getirmeyen adaylar bu sınav dönemine katılamaz. Sınav ücreti, başvuru ekranı, sınav merkezleri ve giriş belgeleri GAZİÖDM tarafından ayrıca duyurulur.

Diğer Sağlık Personeli Belgesi Sınavsız Alınabilir mi?

Genel kural, uygun diploma sahibi adayın temel eğitimi tamamlaması ve sınavdan başarılı olmasıdır. Bununla birlikte yönetmelikte belirli aday grupları için farklı yollar bulunmaktadır.

Resmî düzenlemeye göre uygun mesleki unvana sahip kişilerden:

• DSP eğitimini tamamlayıp sınavda başarılı olanlara,

• İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği programlarında lisansüstü eğitimini tamamlayanlara,

• Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde beş yıl fiilen çalışanlara

şartları sağlamaları hâlinde diğer sağlık personeli belgesi düzenlenebilir.

Lisansüstü eğitim almış olmak, diploma unvanı bakımından uygun olmayan herkesin otomatik olarak DSP belgesi alabileceği anlamına gelmez. Doğrudan başvuru hakkı değerlendirilirken mesleki unvan ve güncel sistem kayıtları birlikte kontrol edilmelidir.

Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?

DSP, işyeri hekimiyle birlikte çalışır. Yönetmelikte belirtilen temel görevleri şunlardır:

• İSG hizmetlerinin planlanması ve değerlendirilmesinde işyeri hekimine destek olmak,

• Sağlık gözetimiyle ilgili veri toplamak ve kayıt tutmak,

• Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini formlara kaydetmek,

• İşe giriş ve periyodik muayeneler sırasında işyeri hekimine yardımcı olmak,

• Özel politika gerektiren çalışanların takibini yapmak,

• Gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını takip etmek,

• İlk yardım hizmetlerinin organizasyonunda görev almak,

• Çalışanların sağlık eğitimlerine katılmak,

• İşyeri bina ve eklentilerinin hijyen koşullarını izlemek,

• Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarıyla iş birliği yapmak,

• İşyeri hekiminin vereceği İSG ile ilgili diğer görevleri yürütmek.

DSP’nin temel rolü kayıt girmekten ibaret değildir. Sahada çalışanlarla düzenli iletişim kurması, sağlık gözetimindeki eksikleri fark etmesi, işyeri hekimini bilgilendirmesi ve koruyucu sağlık hizmetlerine katılması gerekir.

DSP’nin Yetkileri ve Sorumlulukları Nelerdir?

Diğer sağlık personeli, görevi kapsamında işyerinin bütün bölümlerinde inceleme yapabilir, gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilir ve çalışanlarla görüşebilir. İşyeri hekiminin ve işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurumlarla iş birliği yapabilir.

DSP aynı zamanda:

• Çalışanların kişisel sağlık bilgilerini gizli tutmak,

• İşverenin ticari ve mesleki sırlarını korumak,

• İşin normal akışını mümkün olduğunca aksatmamak,

• Tespit ve tavsiyelerini işyeri hekimine iletmek,

• Görevindeki ihmalinden doğan sorumlulukları yerine getirmek

zorundadır.

Diğer sağlık personeli çalışan adına reçete düzenleyen, hastalık teşhisi koyan veya tek başına işe uygunluk kararı veren kişi değildir. Bu işlemler ilgili mevzuat ve mesleki yetkiler çerçevesinde işyeri hekimi tarafından yürütülür.

Hangi İşyerlerinde DSP Bulundurmak Zorunludur?

Diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu bütün işyerleri için geçerli değildir. Zorunluluk temel olarak 10 veya daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli işyerleri için uygulanır.

İşyerinin durumu	DSP zorunluluğu
Az tehlikeli işyeri	Zorunlu değil
Tehlikeli işyeri	Zorunlu değil
Çok tehlikeli, 10’dan az çalışan	Zorunlu değil
Çok tehlikeli, 10 ve üzeri çalışan	Zorunlu
Tam süreli işyeri hekimi bulunan işyeri	Zorunlu değil

Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen çok tehlikeli işyerlerinde ayrıca DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir. Bununla birlikte işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi hâlinde hizmetin daha etkin sunulması amacıyla DSP görevlendirilebilir.

DSP Çalışma Süreleri Nasıl Hesaplanır?

Diğer sağlık personelinin aylık asgari çalışma süresi, çok tehlikeli işyerindeki çalışan sayısına göre hesaplanır.

Çalışan sayısı	Çalışan başına aylık DSP süresi
10–49 çalışan	En az 10 dakika
50–249 çalışan	En az 15 dakika
250 ve üzeri çalışan	En az 20 dakika

Bu süreler çalışan başına ve aylık olarak hesaplanır.

DSP Çalışma Süresi Hesaplama Örnekleri

Otuz çalışanı bulunan çok tehlikeli işyeri:

30 × 10 dakika = 300 dakika
Aylık DSP süresi = 5 saat

Yüz çalışanı bulunan çok tehlikeli işyeri:

100 × 15 dakika = 1.500 dakika
Aylık DSP süresi = 25 saat

Üç yüz çalışanı bulunan çok tehlikeli işyeri:

300 × 20 dakika = 6.000 dakika
Aylık DSP süresi = 100 saat

Görevlendirme, İSG-KATİP üzerinden oluşturulan ve taraflarca onaylanan sözleşme veya görevlendirme belgesiyle yürütülür. Vardiyalı işyerlerinde hizmetin vardiyalara uygun biçimde planlanması gerekir.

DSP Belgesi ile İşyeri Hemşireliği Belgesi Aynı mı?

Günlük kullanımda DSP belgesi, işyeri hemşireliği belgesi ve işyeri hemşireliği sertifikası ifadeleri aynı mesleki alanı anlatmak amacıyla kullanılmaktadır. Ancak güncel mevzuattaki resmî belge adı Diğer Sağlık Personeli Belgesidir.

30 Haziran 2012 tarihinden önce Bakanlıkça verilen işyeri hemşiresi sertifikaları için geçmişte geçiş düzenlemeleri yapılmıştır. Yeni adayların takip etmesi gereken güncel süreç, DSP eğitimi, sınavı ve elektronik diğer sağlık personeli belgesidir.

DSP Belgesi ile İlk Yardım Sertifikası Arasındaki Fark

Özellik	DSP Belgesi	İlk Yardımcı Sertifikası
Temel amaç	İş sağlığı hizmetlerinde görev yapmak	Acil durumda ilk yardım uygulamak
Mesleki diploma şartı	Var	Her katılımcı için sağlık diploması aranmaz
Eğitim kapsamı	90 saatlik iş sağlığı eğitimi	İlk yardım mevzuatındaki program
Sınav	DSP sınavı	İlk yardım sınavı
Görevlendirme	İSG-KATİP üzerinden DSP görevi	İşyerinde ilk yardımcı olarak görevlendirme
İşyeri hekimiyle çalışma	Temel görev yapısının parçası	Zorunlu çalışma modeli değil

İlk yardım sertifikası sahibi olmak kişiyi DSP yapmaz. Aynı şekilde DSP belgesi, işyerindeki mevzuata uygun ilk yardımcı sayısını kendiliğinden karşılamaz. İki belge farklı hukuki amaçlara ve eğitim programlarına sahiptir.

DSP, İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Karşılaştırması

Meslek	Temel görev alanı
Diğer sağlık personeli	Sağlık gözetimi, kayıt, ilk yardım organizasyonu ve sağlık eğitimi desteği
İşyeri hekimi	Çalışanların tıbbi sağlık gözetimi ve işe uygunluk değerlendirmesi
İş güvenliği uzmanı	Çalışma ortamı, tehlike, risk ve teknik güvenlik tedbirleri
İlk yardımcı	Acil durumda temel ilk yardım uygulaması

Bu profesyoneller birbirinin alternatifi değildir. Etkili bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi; sağlık gözetimi, çalışma ortamı gözetimi, teknik risk yönetimi ve acil durum organizasyonunun birlikte yürütülmesine dayanır.

DSP Belgesi Olanlar Nerelerde Çalışabilir?

DSP belgesi özellikle çok tehlikeli sınıfta bulunan ve en az 10 çalışanı olan işyerlerinde kariyer olanağı sağlar.

Başlıca çalışma alanları:

• Ortak sağlık ve güvenlik birimleri,

• İnşaat ve büyük şantiyeler,

• Maden işletmeleri,

• Metal ve demir-çelik fabrikaları,

• Kimya ve petrokimya tesisleri,

• Hastaneler ve çok tehlikeli sağlık kuruluşları,

• Enerji santralleri,

• Tersaneler,

• Otomotiv fabrikaları,

• Çimento ve yapı malzemesi tesisleri,

• Büyük sanayi işletmeleri,

• Kamu kurumlarının çok tehlikeli işyerleri,

• İş sağlığı ve güvenliği birimleridir.

Belge tek başına işe yerleşme garantisi sağlamaz. Adayın sağlık mesleğindeki deneyimi, İSG-KATİP bilgisi, bilgisayar kullanımı, iletişim yeteneği, kayıt disiplini ve sanayi ortamına uyumu istihdam sürecinde belirleyici olabilir.

DSP Kursu Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Kayıt öncesinde şu noktalar kontrol edilmelidir:

• Eğitim kurumunun güncel Bakanlık yetkisi bulunuyor mu?

• Diploma uygunluğu kayıt öncesinde kontrol ediliyor mu?

• Program 45 saat uzaktan ve 45 saat yüz yüze olarak açıklanıyor mu?

• Eğitim tarihleri hangi sınav dönemine yetişiyor?

• Uzaktan eğitim sistemi Bakanlıkça onaylı mı?

• Katılım ve devam şartları yazılı olarak paylaşılıyor mu?

• Eğitmenlerin iş sağlığı deneyimi var mı?

• Güncel GAZİÖDM sınav bilgileri kullanılıyor mu?

• Deneme sınavları ve konu analizleri yapılıyor mu?

• İSG-KATİP ve belge başvuru süreci anlatılıyor mu?

• Kurs ücretine dâhil olan hizmetler açıkça belirtiliyor mu?

• “Garantili belge” gibi gerçek dışı vaatler kullanılıyor mu?

DSP kursunun yalnızca ucuz olması doğru seçim yapıldığını göstermez. Adayın diploma uygunluğu kontrol edilmeden yapılan kayıt, yanlış sınav kurumu bilgisi veya 40 saat staj gibi güncel programa aykırı anlatımlar ciddi sorun oluşturabilir.

DSP Belgesi Alırken Yapılan Yaygın Hatalar

Adayların en sık yaptığı hatalar şunlardır:

• Diploma uygunluğunu kontrol etmeden ödeme yapmak,

• DSP belgesini ilk yardım sertifikasıyla karıştırmak,

• Eğitimi 220 saatlik İSG uzmanlığı kursuyla karıştırmak,

• DSP eğitiminde staj bulunduğunu düşünmek,

• Güncelliğini kaybetmiş ÖSYM bilgilerine göre hareket etmek,

• Eğitim bitiş tarihini sınav takvimine yetiştirememek,

• Uzaktan eğitim çalışmalarını zamanında tamamlamamak,

• Yüz yüze derslere düzenli katılmamak,

• Sınavı geçince belgenin otomatik olarak kullanılabildiğini düşünmek,

• İSG-KATİP sözleşme ve görevlendirme sürecini öğrenmemek.

Doğru kurs, adayın yalnızca kayıt işlemini değil; diploma kontrolünden belgelendirme ve görevlendirmeye kadar bütün süreci anlamasına yardımcı olmalıdır.

2026, 2027, 2028, 2029 ve 2030 Döneminde DSP Belgesi

2026 yılında DSP adaylarının GAZİÖDM tarafından gerçekleştirilen Mayıs ve Aralık sınavlarına, Bakanlığın açıkladığı eğitim bitiş tarihlerine ve İSG-KATİP kayıtlarına göre hareket etmesi gerekir. 2027 yılında kamu işyerlerinde ve özel sektörde iş sağlığı hizmetlerinin daha sistemli uygulanmasıyla belge sahibi sağlık personelinin kayıt, sağlık eğitimi ve çalışan takibindeki rolünün güçlenmesi beklenebilir. 2028 yılında dijital sağlık dosyaları, mobil saha uygulamaları, biyolojik izleme kayıtları ve otomatik hatırlatma sistemlerinin DSP çalışmalarında daha yaygın kullanılması öngörülebilir. 2029 yılında yalnızca belge sahibi olmak yerine meslek hastalıkları, ergonomi, psikososyal riskler, vardiyalı çalışma ve sağlık verilerinin yorumlanması konularında yetkinleşen personel daha avantajlı olacaktır. 2030 yılında DSP’nin yalnızca işyeri hemşiresi olarak değil; koruyucu sağlık hizmetleri, sağlık okuryazarlığı, çalışan esenliği, yaşlanan işgücü, kronik hastalık takibi ve dijital sağlık gözetiminde görev alan önemli bir İSG profesyoneli hâline gelmesi beklenebilir. Bu değerlendirmeler mevcut mevzuat ve dijitalleşme eğilimlerinden hareketle hazırlanmış projeksiyonlardır; kesin sınav tarihleri ve yeni kurallar ilgili yıllardaki resmî duyurulardan kontrol edilmelidir.

Anadolu İş Güvenliği Kursu ve İSG Eğitim Merkezi

Anadolu İş Güvenliği Kursu ve İSG Eğitim Merkezi, diğer sağlık personeli belgesi almak isteyen adaylara aşağıdaki başlıklarda rehberlik sunmayı hedefler:

• Diploma ve mezuniyet uygunluğu kontrolü,

• Güncel eğitim ve sınav takvimi,

• 45 saat uzaktan eğitim,

• 45 saat yüz yüze eğitim,

• Güncel DSP ders içerikleri,

• İSG-KATİP uygulamaları,

• Sağlık gözetimi ve kayıt yönetimi,

• Meslek hastalıkları eğitimi,

• İlk yardım organizasyonu,

• Özel politika gerektiren gruplar,

• Deneme sınavları,

• Eksik konu analizi,

• Sınav ve belgelendirme rehberliği,

• DSP kariyer planlaması.

Amaç yalnızca sınavdan 60 puan alan adaylar değil; çalışan sağlığını koruyucu yaklaşımla değerlendirebilen, kayıtları düzenli tutan, işyeri hekimiyle koordineli çalışan ve mesleki sorumluluğunun farkında olan diğer sağlık personelleri yetiştirmektir.

Sıkça Sorulan Sorular

Diğer Sağlık Personeli Belgesi nedir?

DSP belgesi, uygun sağlık personelinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde işyeri hekimiyle birlikte görev yapabilmesini sağlayan Bakanlık belgesidir.

DSP eğitimi kaç saattir?

Eğitim 45 saat uzaktan ve en az 45 saat yüz yüze olmak üzere toplam 90 saattir.

DSP eğitiminde staj var mı?

Hayır. Diğer sağlık personeli temel eğitiminde 40 saatlik staj bulunmaz.

DSP sınavından kaç puan almak gerekir?

Başarılı olmak için 100 üzerinden en az 60 puan alınmalıdır.

DSP sınavı kaç dakikadır?

2026 Mayıs sınavında yazılı sınav süresi 75 dakika olarak açıklanmıştır.

DSP sınavını hangi kurum yapıyor?

2026 yılı sınavlarını Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi gerçekleştirmektedir.

Hemşireler DSP olabilir mi?

Evet. Hemşirelik diploması, resmî diğer sağlık personeli tanımında açıkça yer almaktadır.

Paramedikler DSP olabilir mi?

Diplomasında paramedik veya İlk ve Acil Yardım Teknikeri yazan adaylar kayıt yaptırmadan önce mezuniyet unvanlarının güncel sistemde uygunluğunu eğitim kurumu ve İSG-KATİP üzerinden teyit etmelidir.

Ebeler DSP olabilir mi?

Bakanlığın güncel sık sorulan sorularındaki resmî DSP tanımında ebe unvanı açıkça sayılmamaktadır. Bu nedenle adayın diploma uygunluğunu kayıt öncesinde resmî sistem üzerinden doğrulaması gerekir.

İlk yardım sertifikası DSP belgesi yerine geçer mi?

Hayır. İlk yardım sertifikası ile diğer sağlık personeli belgesi farklı eğitimlere, yetkilere ve görevlendirme süreçlerine sahiptir.

DSP belgesi olan kişi her işyerinde çalışabilir mi?

Belge sahibi DSP farklı işyerlerinde görevlendirilebilir; ancak yasal zorunluluk esas olarak en az 10 çalışanı bulunan çok tehlikeli işyerleri için geçerlidir.

DSP belgesi sınavdan sonra nasıl alınır?

Başarılı adayın gerekli şartları tamamlamasının ardından belge Genel Müdürlükçe elektronik ortamda düzenlenir.

Diğer Sağlık Personeli Belgesi ile Kariyerinize Yön Verin

Diğer Sağlık Personeli Belgesi, uygun sağlık çalışanlarının hastane ve klinik dışındaki iş sağlığı alanında yeni bir kariyer geliştirmesine imkân verir. DSP; çalışanların sağlık kayıtlarını düzenleyen basit bir yardımcı personel değil, koruyucu sağlık hizmetlerinin işyerindeki uygulayıcılarından biridir.

Doğru eğitim kurumu seçilirken yalnızca kurs ücretine değil; diploma uygunluğu kontrolüne, kurum yetkisine, eğitim takvimine, eğitmen kadrosuna, güncel sınav bilgilerine, deneme sınavlarına ve belgelendirme desteğine bakılmalıdır.

Anadolu İş Güvenliği Kursu ve İSG Eğitim Merkezi ile yürütülecek planlı bir eğitim süreci; adayın yalnızca sınava hazırlanmasına değil, sağlık gözetimi, meslek hastalıkları, işyeri hijyeni, ilk yardım organizasyonu ve çalışan sağlığının geliştirilmesi konularında mesleki yetkinlik kazanmasına da katkı sağlar.